Adresse
Klosterstræde 9
1157 København K
CVR: 25472721
360° lederfeedback med defgo
Få et nuanceret billede af ledelse
360° lederfeedback giver lederen et samlet billede af, hvordan ledelsesadfærd opleves fra forskellige perspektiver. Typisk indsamles feedback fra medarbejdere, lederkolleger, nærmeste leder og lederen selv.
Formålet er ikke at bedømme lederen isoleret, men at skabe et stærkt og konkret afsæt for refleksion, udvikling og dialog. Når feedbacken samles systematisk, bliver det tydeligt, hvor lederen står stærkt, og hvor der er potentiale for udvikling.
Sådan gennemføres målingen
Vi hjælper med at tilrettelægge processen, så den passer til jeres organisation og ledelsesgrundlag.
Resultater i dashboards
Feedbacken samles i defgo dashboards, så resultaterne bliver konkrete og nemme at arbejde videre med.
Individuel feedback og lederudvikling
Som en del af 360° lederfeedbacken kan den enkelte leder få personlig feedback på sine resultater. Lederudvikling og coaching gennemføres i samarbejde med Kim Hafjall fra Hafjall Consulting, som har specialiseret sig i ledelsesudvikling, coaching og personlig udvikling.
Feedbacken kan tilpasses jeres ambitionsniveau og behov - fra generel digital feedback og AI-genereret feedback til et accelereret coachingforløb eller 1-1 sessions.
Alt præsenteres i defgo dashboards
Resultaterne samles i defgo dashboards, hvor både den enkelte leder og organisationen kan få et klart overblik. Dashboards kan vise resultater på temaer, respondentgrupper og organisatoriske niveauer - og gør det let at omsætte feedback til konkrete handlinger.
1. Generel video
Alle ledere får adgang til en generel feedbackvideo, der forklarer resultaterne, de vigtigste temaer og hvordan man kan arbejde videre med sin feedback.
2. AI-genereret feedback
Lederen kan få AI-genereret feedback med en kort fortolkning af resultaterne og konkrete forslag til refleksion og udviklingspunkter.
3. Accelereret coachingforløb
På basis af den enkelte leders resultater fra 360° målingen kan der sammensættes et accelereret coachingforløb, der er målrettet lederens konkrete udfordringer og udviklingsbehov. Forløbet tilbyder fokuseret og målrettet vejledning, der styrker lederens færdigheder og strategier over 3 måneder. Forløbet består af træningsvideoer og praktiske øvelser.
4. 1-1 sessions
På basis af den enkelte leders resultater fra 360° målingen tilbyder én coaching-session målrettet assistance til en specifik udfordring. Sessionen giver samtidig lederen mulighed for at evaluere, hvordan eksekutiv coaching kan bruges som udviklingsværktøj inden for lederskab og personlig udvikling.
Prøv defgo
Kom i gang med defgo gratis nu - du kan nemt og hurtigt oprette din første undersøgelse
Prøv nuKontakt
Gratis support - Ring på tlf.: 888 21 889, skriv en mail, eller benyt vores support-chat og kom i kontakt med vores support
Kontaktoplysninger
Supportens åbningstider er:
Mandag til torsdag: 8:30 til 16:00
Fredag: 8:30 til 15:00
Telefon
Tlf.: 888 21 888
Support: 888 21 889
info@defgo.dk
support@defgo.dk