With defgo.net you can conduct all kinds of employee analysis:

Employee Satisfaction
Management Evaluaton
Workplace Evaluation
Competency Evaluation
Employee Turnover Survey
Employer Branding
Appraisal Interview
Progression and Process Evaluations
Election of employee representatives

Hør på medarbeiderne dine

Engasjerte medarbeidere jobber med pasjon og begeistring, og det er samtidig bevist at disse medarbeiderne også fører til gladere og mer lojale kunder og brukere. Med defgo.nets løsninger innen for HR- og medarbeiderfeedback får du enkelt og oversiktlig brakt medarbeidernes oppfatninger, kunnskap og følelser frem i lyset og oppnår dermed et solid grunnlag for å skape tilknytning mellom medarbeidernes tilfredshet og organisasjonens ytelse.

Det er flere gode grunner til å høre på medarbeidere og ta deres tilbakemeldinger alvorlig:

Fastholde kvalifisert arbeidskraft
Større produktivitet
Mindre sykefravær
Mer opplagte medarbeidere

Dessuten viser tall at mer enn 90 % av organisasjonens lojale medarbeidere gjerne vil anbefale arbeidsplassen sin til andre, og også gjerne gir kollegaene en hjelpende hånd om nødvendig. Det er altså mange fordeler forbundet med å prioritere organisasjonens arbeidsmiljøinnsats høyt.

defgo.net – fundamentet for en kontinuerlig dialog

Med defgo.net oppnår du et ideelt analyseverktøy til å skape klarhet over medarbeidernes stemme via et intuitivt system med et høyt utviklet dashboard, oversiktlige rapporter og automatisk rapportdeling. Med andre ord leverer defgo.net markedets sterkeste og mest brukervennlige verktøy til å inngå i en intelligent og kontinuerlig dialog med medarbeiderne samt strukturere, analysere og dele de innsamlede tilbakemeldingene.

Hvordan kan vi hjelpe?

I mer enn 10 år har defgo.net hjulpet mange av de største arbeidsplassene i Norden med å samle opp medarbeideres stemme og dermed utvikle et bra og produktivt arbeidsmiljø.

defgo.net kan også gi organisasjonen din innsikt i hva medarbeiderne er opptatt av. Ved å stille spørsmål ved hvordan kollegaene opplever jobbsituasjonen sin, er det lettere å forstå deres holdninger og beveggrunner, noe som er en av forutsetningene for å bygge opp og fastholde en lojal og engasjert medarbeiderstab.

Hvis du er klar til å sende engasjementet og lojaliteten til medarbeiderne dine helt til topps, er vi klar til å hjelpe!

Jeg vil i gang med det samme!

Send meg et
tilbud

Gratis onlinepresentasjon

Kontakt
meg