Elementi essenziali

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  • - Analisi della soddisfazione dei dipendenti
  • - Questionari dello stato del benessere
  • - Valutazione del rischio
...
  • - Rilevazioni di idonietá
  • - Valutazione di perdita dei dipendenti
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  • - Progressioni e processi di misurazione
  • - Interviste sullo sviluppo dei dipendenti

Ascolta i tuoi dipendenti

I dipendenti attivamente coinvolti, lavorano con passione ed entusiasmo. Si è dimostrato anche che questa categoria di dipendenti intraprendono rapporti con clienti e utenti, rendendoli più felici e più fedeli. Con le soluzioni di defgo, nel campo delle relazioni sociali e della soddisfazione dei dipendenti, si viene a conoscenza chiaramente del modo di percepire e interagire dei dipendenti. Conoscenza questa che permette di acquisire una solida base atta a creare i collegamenti tra la soddisfazione dei dipendenti e la realizzazione dell'organizzazione.

Ci sono parecchie ragioni per ascoltare i propri dipendenti e prendere il loro feedback seriamente:

  • Mantenere la forza lavoro qualificata

  • Maggiore produttivitá

  • Minor numero di giorni di malattia

  • Dipendenti piú energici

Con defgo avrai uno strumento di analisi capace di dare chiarezza alla "voce" dei dipendenti mediante un sistema intuitivo, munito di una interfaccia altamente sviluppata, con una creazione di analisi dati e condivisione automatica dei rapporti. In altre parole, defgo fornisce un forte strumento, facile da utilizzare, indispensabile in un dialogo intelligente e costante con i tuoi dipendenti e capace di organizzare, analizzare e condividere il feedback raccolto.

Come possiamo aiutarvi?

Per piú di dieci anni ha defgo aiutato tante grandi aziende del Nord, a "catturare" la voce dei loro dipendenti sviluppando in esse, ambienti di lavoro ottimi e produttivi.

defgo può anche dare alla vostra organizzazione una profonda conoscenza di ció che assilla o preoccupa i dipendenti. Chiedendo ai vostri dipendenti su come percepiscono la loro situazione lavorativa, si è piú facilmente in grado di capire le loro attitudini e motivazioni, che sono tra i presupposti fondamentali per creare e mantenere un personale coinvolto e leale.

Se voi siete pronti per sollevare piú in alto l'impegno e la lealtá dei dipendenti, noi siamo pronti ad aiutarvi

Contattaci adesso, e saremo pronti ad aiutarti.

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